Z roku na rok coraz więcej Polaków wyjeżdża za granicę w poszukiwaniu lepszych zarobków. Tym sposobem powstaje luka, która może być zapełniona tylko przez pracowników z innych krajów, którzy z kolei szukają pracy w Polsce. Wśród polskich pracodawców dobrą opinią cieszą się pracownicy z Ukrainy. Jeśli więc szukasz dodatkowych rąk do pracy, to warto rozważyć właśnie tę opcję. Dlaczego warto zatrudnić pracowników z Ukrainy?
Pracownicy Ukraina – bliskość językowa i kulturowa
Żeby atmosfera w miejscu pracy była dobra, musimy zadbać o zgrany zespół. Decydując się na pracowników z Ukrainy, możemy to osiągnąć. Nasi wschodni sąsiedzi, ze względu na bliskość językową i kulturową, nie mają większego problemu z asymilacją. Odnajdują się w pracy, co od razu przekłada się na atmosferę. Co więcej, pracownicy Ukraina bardzo często podejmują jeszcze naukę języka, która przychodzi im z łatwością.
Fakt jest taki, że pracownicy z Ukrainy przychodzą na pomoc polskiej gospodarce. Zapełniają lukę, która powstaje przez emigrantów zarobkowych. Obecnie jest duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników fizycznych i to właśnie do tych prac najczęściej Ukraińcy przyjeżdżają. Jeśli więc zależy Ci na rozwoju firmy, lub brakuje Ci rąk do pracy, to warto postawić na pracowników z Ukrainy.
Wysoka jakość pracy
Nie da się zaprzeczyć, że pracownicy Ukraina przyjeżdżają do Polski zmotywowani. Sami przyznają, że w jak najkrótszym czasie chcą zarobić jak największe pieniądze. Podejmują się więc dodatkowych zleceń oraz szybko i efektywnie wykonują swoje zadania. Z tego względu pracownicy z Ukrainy zaskarbili sobie pozytywną opinię wśród polskich pracodawców.
Dużym plusem, jeśli chodzi o zatrudnianie pracowników z Ukrainy, są także przepisy prawne. Żeby zatrudnić Ukraińca, musimy tylko złożyć oświadczenie o chęci zatrudnienia. Nie jest za to potrzebne pozwolenie o pracę. To duże ułatwienie z perspektywy pracodawców.
Jak zatrudnić pracowników z Ukrainy?
Pracowników możemy szukać samodzielnie. Jednak jest to czasochłonne zadanie. Jeśli więc chcesz zaoszczędzić czas, to warto podjąć współpracę z agencją. Agencja szuka dla nas pracowników, następnie przeprowadza rekrutacje. Zajmuje się także podpisywaniem umów oraz załatwianiem wszelkich formalności. Dzięki temu rozwiązaniu przy niewielkim wysiłku zyskujemy gotowych do pracy pracowników. Kiedy agencja będzie szukać dla nas dodatkowych rąk do pracy, my możemy zająć się innymi aspektami związanymi z rozwojem firmy.